Blog

„Avem de lucru, dar nu avem cu cine.” Aceasta este realitatea cu care se confruntă tot mai mulți angajatori din Moldova. Reprezentanții multor companii susțin că ar putea să crească și să producă mai mult, însă lipsa oamenilor dispuși să muncească îi oprește din dezvoltare. În aceste condiții, tot mai mulți antreprenori privesc spre muncitori din afara țării. Doar că aici se lovesc de proceduri complicate și birocrație, care fac greu recrutarea. Este și cazul unui antreprenor stabilit de zeci de ani în Moldova, care spune că, deși afacerea îi merge bine, nu reușește să-și completeze echipa.

Peste 90% dintre lifturile din Chișinău sunt uzate și au depășit termenul de exploatare. Situația cere măsuri urgente pentru siguranța locatarilor. Consilierii PAS au propus ca, anual, din bugetul municipal să fie alocați 100 milioane de lei pentru repararea a 100 de lifturi. În paralel, Guvernul a anunțat un program de modernizare a ascensoarelor, însă la o scară mai mică: statul va aloca 40 milioane de lei pentru modernizarea a 40 de lifturi din Chișinău și Bălți.

В Молдове невысокая занятость, при этом проблема дефицита кадров становится год от года острее. Одно из решений – привлечение иностранцев, но и тут много барьеров. Что должно быть приоритетом – удержание и возвращение собственных граждан или создание условий для притока иностранной рабочей силы? Обсуждаем с социологом Александром Макухиным.